Obbligo di nomina dell'organo di controllo
Obbligo di nomina dell'organo di controllo
REVISORI E SINDACI
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Il tema dell'obbligo di nomina dell'organo di controllo (sindaco unico, collegio sindacale o revisore) è stato oggetto di diverse riforme negli ultimi anni (Codice della Crisi d'Impresa).
In sintesi, ecco chi deve attivarsi secondo l'art. 2477 del Codice Civile:
1. Società a Responsabilità Limitata (SRL) e Cooperative
1. Società a Responsabilità Limitata (SRL) e Cooperative
Queste società sono obbligate a nominare l'organo di controllo o il revisore se, per due esercizi consecutivi, superano almeno uno dei seguenti limiti:
Totale dell'attivo dello stato patrimoniale: 4 milioni di euro.
Ricavi delle vendite e delle prestazioni: 4 milioni di euro.
Dipendenti occupati in media durante l'esercizio: 20 unità.
Importante: L'obbligo cessa se, per tre esercizi consecutivi, non viene superato alcuno dei predetti limiti.
2. Casi di Obbligo Immediato (Indipendentemente dai limiti sopra)
2. Casi di Obbligo Immediato (Indipendentemente dai limiti sopra)
L'obbligo scatta sempre se la società:
È tenuta alla redazione del bilancio consolidato.
Controlla una società obbligata alla revisione legale dei conti.
3. Società per Azioni (SPA)
3. Società per Azioni (SPA)
Per le SPA la nomina del collegio sindacale è sempre obbligatoria, a prescindere dal fatturato o dal numero di dipendenti.
Tabella Riassuntiva per SRL:
Il tema dell'obbligo di nomina dell'organo di controllo (sindaco unico, collegio sindacale o revisore) è stato oggetto di diverse riforme negli ultimi anni (Codice della Crisi d'Impresa).
In sintesi, ecco chi deve attivarsi secondo l'art. 2477 del Codice Civile:
1. Società a Responsabilità Limitata (SRL) e Cooperative
1. Società a Responsabilità Limitata (SRL) e Cooperative
Queste società sono obbligate a nominare l'organo di controllo o il revisore se, per due esercizi consecutivi, superano almeno uno dei seguenti limiti:
Totale dell'attivo dello stato patrimoniale: 4 milioni di euro.
Ricavi delle vendite e delle prestazioni: 4 milioni di euro.
Dipendenti occupati in media durante l'esercizio: 20 unità.
Importante: L'obbligo cessa se, per tre esercizi consecutivi, non viene superato alcuno dei predetti limiti.
2. Casi di Obbligo Immediato (Indipendentemente dai limiti sopra)
2. Casi di Obbligo Immediato (Indipendentemente dai limiti sopra)
L'obbligo scatta sempre se la società:
È tenuta alla redazione del bilancio consolidato.
Controlla una società obbligata alla revisione legale dei conti.
3. Società per Azioni (SPA)
3. Società per Azioni (SPA)
Per le SPA la nomina del collegio sindacale è sempre obbligatoria, a prescindere dal fatturato o dal numero di dipendenti.
Tabella Riassuntiva per SRL:
Le società che hanno sfiorato o superato questi parametri nel bilancio 2024 e 2025, devono inserire la nomina all'ordine del giorno della prossima assemblea di approvazione del bilancio (entro aprile/maggio 2026).
Cosa succede se non ci si attiva?
Cosa succede se non ci si attiva?
Se l'assemblea non provvede alla nomina entro 30 giorni dall'approvazione del bilancio che rileva il superamento dei limiti:
Provvede il Tribunale: Su richiesta di qualsiasi soggetto interessato o su segnalazione del Conservatore del Registro delle Imprese.
Responsabilità degli amministratori: Gli amministratori rischiano sanzioni e responsabilità per omessa vigilanza, specialmente in ottica di "prevenzione della crisi d'impresa".
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